Wenn Personal abgebaut werden muss, ist es die beste Lösung für alle Beteiligten, die Beschäftigten von Arbeit in Arbeit zu vermitteln, damit Arbeitslosigkeit erst gar nicht entsteht. Deshalb stehen Maßnahmen des Personaltransfers im Zentrum unseres Angebots. Neben klassischen Instrumenten wie Einzel-Outplacement, Transfergesellschaften und -agenturen setzen wir auf innovative Ansätze, z.B. die Nutzung von Netzwerken für Vermittlung.

Für die Vermittlung können wir auf die bundesweite Logistik des Adecco-Konzerns zurückgreifen. Projekte mit einer hohen Zahl von Betroffenen können wir damit ebenso effektiv durchführen wie solche mit einer starken Streuung über verschiedene Standorte.

Transferagenturen leisten - nach vorherigem Profiling - direkte Vermittlung, Qualifizierung und Beratung sowie Beschäftigung auf Zeit. Transfergesellschaften treten darüber hinaus als Arbeitgeber des abgegebenen Personals auf. So lassen sich Abwanderung der Know-How-Träger und Kündigungsschutzklagen sowie lange Phasen der Unsicherheit und Demotivation weitgehend vermeiden.

Unser Angebot im Bereich Personalabbau umfasst:

• Beratung zu Interessenausgleich und Sozialplan
• Kommunikationsstrategie nach innen und außen
• Sondierung der geeigneten Transfermaßnahmen und -instrumente
• Operative Umsetzung verschiedener Transferinstrumente nach dem Vermittlungskonzept der Personal Innovation GmbH
• Outplacementberatung für Fach und Führungskräfte in der Qualität von Lee Hecht Harrison 
• Verhandlungen mit der Bundesagentur für Arbeit
• Fördermöglichkeiten nach §216 a/b SGB III
• Beratung zu Verhandlungsstrategien