Almut Kraft

Almut Kraft

Niederlassungsleitung

Vor ihrem Eintritt in die Personal Innovation war Almut Kraft vier Jahre Head of Human Ressources bei der Elephant Seven AG in Unterhaching bei München. Zu Beginn ihres Werdegangs war sie in der Personalabteilung bei Hubert Burda Media beschäftigt. Almut Kraft hat Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung und BWL studiert und später als Dozentin Sozialpsychologie an der Fachhochschule München unterrichtet. Parallel dazu führte sie in Zusammenarbeit mit der Universität in Auckland eine Langzeitstudie über deutsche Auswanderer in Neuseeland durch. Bei Personal Innovation leitet Almut Kraft die Münchner Niederlassung; inhaltlich sind ihre Schwerpunkte Personalmanagement, Nachfolgemanagement, interne Karriereentwicklung, Outplacement, Personal- und Organisationsentwicklung, internes und externes Personalmarketing sowie Retention-Management.

zurück

 
 

Aktuelles:

 

Wie man Alternativen zum Stellenabbau schafft und Mitarbeitern neue Perspektiven eröffnet.

mehr

 

Führungskräfteentwicklung: Evolutionäre Personal- entwicklung. Wie man das Top Management neu ausrichtet, um eine Organisation in die Zukunft zu führen.

mehr

 

Herausforderung Sozialplan
Berater der Personal Innovation schreiben in der Personalwirtschaft
mehr

 

Kurzarbeit aktiv gestalten
mit der Personal Innovation
mehr

 

Entlassungen nach Kurzarbeit?
Befragung einer Unternehmens- beratung zeigt: 48,8 Prozent der Bundesbürger meinen, dass Kurzarbeit in Entlassungen endet
mehr