Andreas Chittreck

Seit Abschluss seines Psychologiestudiums in 1993 beschäftigt sich Andreas Chittreck mit Organisationen und Menschen im Wandel. Sowohl im öffentlichen wie privatwirtschaftlichen Sektor konzipierte, begleitete und steuerte er zahlreiche Projekte mit einem starken Fokus auf Restrukturierung und Veränderung. Sein Erfahrungshintergrund umfasst arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitische Themen wie Beschäftigungssicherung, Bildungs- und Rehabilitationsmanagement, Regionalnetzwerke, Personal- und Organisationsentwicklung, Outplacement, Transferagenturen und -gesellschaften sowie Moderation und Coaching.

Herr Chittreck verfügt über langjährige Vertriebs- und Leitungserfahrung im Beratungsumfeld. Seine Schwerpunkte bei der Personal Innovation umfassen Unternehmens- und Strategieberatung, Personal- und Transferinstrumente, Out- und Newplacement sowie arbeitsmarktpolitische Themen.

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