 Leitung Führungskräfteentwicklung |
Eric Wenzel blickt auf eine über zehnjährige Erfahrung in der HR-Beratung zurück. Nach Stationen im Groß- und Außenhandel, wo er eine kaufmännische Ausbildung absolvierte und erste Berufserfahrung sammelte, wechselte er in die Personalberatung. Mehrere Jahre war er in der Eignungsdiagnostik und Rekrutierung tätig, bevor er zu Lee Hecht Harrison wechselte. Dort baute er den Bereich Leadership Consulting in Deutschland auf. Mit dem Übergang von Lee Hecht Harrison in die Personal Innovation übernahm Eric Wenzel die Verantwortung für den Bereich Führungskräfteentwicklung. Er studierte an der Open University, England, Psychologie und graduierte mit einem first-class BSc (Hons). Derzeit befindet sich Eric Wenzel nebenberuflich in der Promotion zum Doctor of Management in Organisational Change an der University of Hertfordshire, England, wo er sich mit organisationalen Veränderungsprozessen jenseits systemischer Ansätze befasst.
Der Fokus von Eric Wenzel liegt auf den Themenbereichen HR Strategie, Organisationsentwicklung, Talent Management, Management Development, Coaching und Diagnostik.
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